《领导科学》省级期刊发表

《领导科学》简介

　　《领导科学》杂志级别：省级杂志，主办单位：广州市社会科学院，周期：月刊，国内统一刊号：44-1034/C，国际标准刊号：1004-2938。复合影响因子：0.138，综合影响因子：0.051。

　　《领导科学》简介：《领导科学》贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。读者对象为党政机关领导干部、企事业单位管理人员、理论宣传工作者。

　　《领导科学》主要栏目：理论前沿、学科专论、领导方法、领导艺术、领导决策、领导素养、市县领导、乡村领导。

　　最新目录

　　把握“五个关系” 选准用好干部……………………………………………………毛万春1

　　领导视点

　　地方政府维稳机制变革:一种整体性治理的策略……………………………………………………武俊伟;方堃4-6

　　制度执行力:国家治理能力现代化的关键……………………………………………………李拓;童泽林7-8

　　特别关注

　　以规范政府权力提高政府能力的路径……………………………………………………蔡乐渭9-10

　　有限政府如何成为有能政府……………………………………………………徐信贵;康勇11-12

　　有限政府提高治理能力必须充分调动公众参与……………………………………………………袁莹13-14

　　领导方法

　　领导干部如何做到“限权而不限能”……………………………………………………曾俊伟15-16

　　领导班子不团结问题的分类处置之方……………………………………………………龙泽巨16-17

　　新视野

　　新视野……………………………………………………20-21

　　领导艺术

　　“道”“学”“技”视角下的领导力解析……………………………………………………李冲锋18-19

　　张居正在“密室政治”与“民主决策”之间游走的心法……………………………………………………张松旭;蒋英辉22-24

　　善于把握忧患意识的损益“节点”……………………………………………………张康24-26

　　曾国藩的成功与另类思维……………………………………………………段慧群27

　　领导干部法、情、理的融会艺术……………………………………………………陶建平;杨军28-29

　　“厨艺”与领导艺术……………………………………………………刘政30

　　“剧场政治”的内涵特点和应对策略……………………………………………………务凯;索涛34-36

　　河之洲

　　河之洲……………………………………………………32-33

　　领导鉴戒

　　干部政绩要去“盆景”化……………………………………………………胡中胜36-37

　　美军领导人品格培养的认知、举措及鉴戒……………………………………………………张沛52-53

　　领导素养

　　千古智圣诸葛亮给人们的启示……………………………………………………王喜成38-39

　　包容性领导的理念及其实现路径……………………………………………………何丽君40-42

　　女性领导

　　女性公务员领导力提升:职业发展领域的促进……………………………………………………宁本荣43-45

　　领导论丛

　　领导论丛……………………………………………………46-47

　　用人之道

　　健全完善干部管理体制问题研究……………………………………………………中共宁夏区委政研室、宁夏党建研究会联合课题组;袁红起;牛永生;张菌48-49

　　基层公务人员绩效考评模式研究……………………………………………………王艳洁50-51

　　世相新语

　　抢话……………………………………………………王文凯29

　　长高了……………………………………………………张正51

　　卖人情……………………………………………………三石62

　　一个电话的力量……………………………………………………郝军祚62

　　材料……………………………………………………黄健生63

　　偶遇领导……………………………………………………郑彦明63

　　节前培训……………………………………………………长白山64

　　人物镜鉴

　　明太祖“打老虎、拍苍蝇”的历史镜鉴……………………………………………………林甲淳54-56

　　小说缩写

　　酒精测试(短篇小说梗概)……………………………………………………杨少衡;李军领57-59

　　博文集萃

　　博文集萃……………………………………………………60-61

　　约稿启事“利益多元化情势下的领导理念与领导方略”专题研究……………………………………………………64

　　《领导科学》杂志社来稿写作要求

　　1、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，摘要100字左右，关键词3～5个。文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字，一个版面2500字内。

　　2、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改。