陕西省人力资源和社会保障厅日前下发通知，要求对贫困县专业技术人才在职称评审过程中，从评审材料、评审年限等方面加大支持力度，进一步激发这些人才在脱贫攻坚中建功立业的积极性。
通知要求，贫困县专业技术人才参加职称评审，应着重评价其专业能力和工作实绩，以及在促进脱贫攻坚方面的业绩贡献，对外语和计算机应用能力不做要求。
通知指出，贫困县专业技术人才参加中级职称评审，对科研成果、论文条件不做要求;参加副高级职称评审，可等量提供能够体现能力与业绩的工作总结、项目报告、技术推广总结等替代科研成果、论文;参加正高级职称评审，可减免一项科研成果或一篇论文。此外，这些人才在参加中级或副高级职称评审时，聘任现职年限可减少1年提前申报;工作业绩突出，获市级以上政府或省级行政部门表彰的，聘任现职年限可再减少1年提前申报。
在激励驻村脱贫攻坚人才方面，通知指出，陕西省专业技术人才任现职期间全职完成驻村扶贫工作满1年，参加职称评审可减免一项科研成果或一篇论文，继续教育学时要求可减半;驻村工作满2年，对科研成果、论文不做要求，免除继续教育学时要求，并且在职称评审时，给予总分值10%的附加分。驻村工作业绩可作为职称晋升、岗位优先聘用的重要依据。