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阐述工程造价师与造价员的区别及评职论文

时间:2013-07-05分类:新闻动态

  工程造价师也称为造价工程师:是指既懂工程技术、又懂工程经济和管理,并具有实践经验,为建设项目提供全过程造价的确定、控制和管理,使工程技术与经济管理密切结合,达到人力、物力和建设资金最有效地利用,使既定的工程造价限额得到控制,并取得最大投资效益的人。

  造价员是指通过考试,取得《建设工程造价员资格证书》,从事工程造价业务的人员。

  相同

  1.同一行业内的从业资质;

  2.工作内容都是预结算编制、审核工作

  不同

  1.级别差异。造价师代表更高一级的资质;

  2.工作权限差异。造价员只能编制不能审核,也就说没有审核的权利,而造价师可以;

  3.资质使用范围差异。造价师资质全国范围内通用,而造价员受区域限制。

  造价工程师评职范文

  工程造价师论文发表从业人员的素质及培养

  摘要:随着工程造价从业人员队伍的日益壮大,造价从业人员素质的培养已成为当前造价管理的紧要课题。本文认为造价从业人员素质的培养,应做好以下几个方面的工作:围绕素质的目标,制订专门的素质培养计划;建立造价从业人员素质评价体系;建立严进宽出的管理体系,实行“淡出制”;引入人力资源理念,创新人才管理的方法。

  关键词:造价从业人员,素质,培养,经济论文发表

  工程造价从业人员包括造价工程师和造价编审专业人员。随着市场经济的发展和经济建设的需要,工程造价从业人员的队伍日益壮大。伴随数量的增长,造价从业人员“质”的问题愈发突出,如编审能力降低、继续教育敷衍了事、同时在多家单位从业等等,直接影响了工程造价本身和造价从业人员形象,也降低了为经济建设发展服务的质量。因而,造价从业人员素质的培养已成为当前造价管理的新的紧要课题。

  造价从业人员素质的内涵应当包括:专业能力强,关联知识面广(能了解或处理与工程造价相关事项),知识层次高,遵纪守法情况好,具有专业前瞻性等。 造价从业人员素质的培养,应从管理部门、所在单位及个人等几方的角度去把握。

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