职场杂志发表

职场简介

　　《职场》(月刊)创刊于2006年3月，是由中国社会科学院主管、《中国经营报》社主办、出版并发行的国内第一本工作时尚类杂志。典型读者是职业经理人、公司白领，以及部分在校学生。年龄在22-32岁，受过良好的教育，参加工作两年以上，刚刚成为基层主管，他们是正在或即将展翅高飞的职业人，他们不断尝试，渴望对生命忠诚，为工作全力以赴。他们在《职场》中不断汲取智慧，拥有了在职场道路上持续的前行动力。

　　《职场》秉着“工作创造未来”的理念，让找工作的人知道如何找到工作;让不找工作的人知道如何为自己工作;让正在工作中的人知道如何工作可以更好;让不满意现在工作的人知道如何创造令自己满意的工作。《职场》帮助职场中人在变化莫测的工作环境里，轻松愉快地面对各种变迁与挑战：这里有先进的管理理念，健康的职场观念，和谐的企业内部氛围。《职场》在创设之初就形成了自身的个性与特色，有别于财经杂志、时事杂志和软性的娱乐杂志、时尚杂志，结合知性工作与感性人性，融合深度与逸乐，让职场中人在一本杂志中得到两种满足。

　　职场杂志栏目设置

　　特别策划、封面人物、工作专题

　　职场杂志荣誉

　　上海图书馆馆藏国家图书馆馆藏知网收录(中)维普收录(中)中国期刊全文数据库(CJFD)

　　职场杂志投稿征稿要求

　　1、《职场》来稿务必内容新颖，观点明确，证据可靠，文字精炼，无保密内容。参考或引用他人观点和数据时必须标注参考文献。正文，参考文献，注释等均按规范书写。

　　2、《职场》论文层次为：文章题目(不超过20字)，作者姓名、作者所属单位(包括工作单位、单位所在省市及其邮编)、摘要(200字以内)，关键词(3-8个)、中图分类号、正文、参考文献。

　　3、来稿请于篇首页的页脚处标注基金项目名称及其编号，以及第一作者简介(包括姓名、性别、出生年、籍贯、民族、单位、职称、主要研究方向)、地址等。

　　4、本刊征集社会科学新理论研究论文。

　　5、稿件文责自负，本刊编辑部有权对稿件作文字处理。本刊排版按出版标准页排。

　　6、参考文献是文章所大参考他人研究成果或文献书目，用带方括号的阿拉伯数字标示，在正文中以右上角标注表示，并在标注后标明页码。