摘 要：随着改革开放的不断深入，事业单位会计管理体制的不断实施，市场经济制度的准入，事业单位的会计管理制度需要不断完善以适应经济发展的需求。笔者结合多年的工作经验对事业单位会计管理过程中存在的问题及对策进行了分析和探讨，从管理制度、会计人员的素质水平以及监督管理机制进行分析，并针对这些问题提出了相应的解决措施。
关键词：事业单位;会计管理;问题;对策
会计管理工作的不断改善是事业单位健康发展的准要保证，所以事业单位应采用先进的管理手段，科学的管理制度来进行事业单位的会计管理，来不断提高事业单位的经济效益，为国家的繁荣富强贡献一份力量。
一、事业单位会计管理中存在的问题
1.事业单位会计管理制度不够完善
随着经济的快速发展，我国事业单位的会计管理制度还不完善，正处于起步阶段严重阻碍了我国事业单位会计管理工作的进行。下面笔者从两个方面进行简要的介绍。目前，我国的事业单位会计管理工作的会计基础工作较为薄弱，事业单位会计管理过程中的内部会计控制制度并不完善。而内部会计控制制度是事业单位进行亏阿吉管理工作的依据，可以使得会计管理工作有法可依，有章可循。
2.事业单位会计管理的重视程度不足。
事业单位管理过程中加大会计管理的重视程度对于事业单位的发展有着重要的意义。因此，应不断加大事业单位对会计管理工作的重视程度。但是，目前我国的事业单位显著存在着对会计管理工作的重视不足现象。许多事业单位只是重视经济效益，而忽视了会计管理。并不知道会计管理工作直接影响了企业的经济效益，是事业单位整体实力不断提高的重要保障。
3.对事业单位会计工作人员的重视程度不足。
加强对事业单位会计人员的综合素质是加强事业单位会计管理工作的必经之路，只有加强对会计工作人员的培养才能加强会计管理工作的力度，提高事业单位的经济效益。近几年来，经济得到了飞速发展，事业单位的会计制度也在不断革新，因此，会计人员应不断提高自身的综合素质。但是，目前许多事业单位对会计管理人员的重视程度明显不足。其一，许多事业单位没有建立完善的招聘制度，使得会计人员的素质参差不齐，许多能力不做的人员通过特殊途径进入事业单位进行会计工作，严重影响了企业的经济效益。其二，事业单位对会计人员的教育工作不到位，并且会计人员的年龄偏高，学习能力较差，无法应对千变万化的会计制度。
二、事业单位会计管理问题的解决措施
1.不断完善事业单位会计管理制度
为了进一步完善事业单位的会计管理制度，就应不断提高对会计管理工作的重视程度，来推动事业单位的快速发展。下面笔者对如何完善会计管理制度进行介绍。第一，应提高事业单位管理人员对会计管理工作的重视程度，可以通过教育培训来进行。第二，通过建立一套科学合理的会计管理制度来加强事业单位的会计管理工作，并将其落实到实际工作中。第三，通过建立工作责任制度来合理分配事业单位中不同部门、不同工作人员的工作任务，明确工作人员的责任，进而提高事业单位会计管理工作的效率。
2.加强对事业单位会计管理的监督工作
事业单位会计管理工作的不断发展和完善，除了需要进行事业单位的内部会计管理之外还需要通过监督机构对其会计工作进行监管控制。因此，事业单位要根据我国相关的法律法规进行财务会计工作的安排，并及时调整不合理的会计工作。除此之外，事业单位的会计管理工作需要定期接受国家相关财政机关的检查和监督工作，不断规范会计管理制度。检查过程中对一切违反法律法规的行为都要进行严格的惩处，追求相关人员的责任，促进事业单位的健康有序发展。
3.建立科学合理的人才培养引进制度
在改革与发展过程中，留住并引进优秀的人才是特种设备检验检测结构面临的重要问题。因此，我们应建立科学合理的人才培养引进制度。制度的建立需要独具创新性，并且要求制度化、规范化。企业内部，加强对员工的培训，并且要引进优秀的人才，不断扩大结构的人才队伍和人力资本。
4.不断提高科技力度
科技发展是事业单位会计管理不断改革发展的重要途径，只有不断提高机构的科技投入，不断推广科技产品才能实现信息化建设。科技发展过程中会研发出许多科技成果，而这些成果会带来工作效率的极大提高和行业竞争力的不断提高。随着信息化的不断发展，我国的事业单位的电竞争不断加剧。事业单位是我国经济的支柱产业，与国民经济、生活息息相关，为了改善事业单位在当前形势下会计管理工作的困境，使其更加高效、稳定的运转，就必须进行人力资源管理，不断提高事业单位的科技力度。
5.加强审计工作的管理
为了有效的控制和完善建筑工程的审计工作，就必须对事业单位的全过程的审计工作进行管理，加强审计工作，可以有效降低事业单位会计管理中问题出现，进而使得事业单位会计管理工作更加有效。
6.提高会计人员的素质
为了保证事业单位的会计管理工作，就要提高会计人员的素质。不仅要提高工作人员的技术能力、工作水平，还要提高工作人员的职业道德。这就要求事业单位对会计人员进行定期的培训工作，来提高工作人员的工作技能以及职业操守。会计人员的综合素质对事业单位会计管理工作有着重要的意义。
为了进一步提高事业单位的发展速度和经济效益，应进一步提高工作人员的综合水平。人员水平的提高代表着更好的检测质量。因此，在改革过程中应加大人才的培养力度，培养出一支富有工作热情、责任意识、扎实技能的工作人员是改革与发展的必经之路。这就要求事业单位为工作人员提供更多的培训机会和多种教育手段。尤其是进行会计电算化人才的培养，不断提高会计人员的计算机水平，提高事业单位会计管理的信息化水平。培养出一支高素质、信息化的会计管理人才，为事业单位的会计管理工作贡献一份力量。
三、个人所得税的合理避税的途径
个人所得税对于工薪阶层而言指的是工资薪金所得、劳务报酬所得，财产申请所得和利息、股息、红利所得，在事业单位的每一个职工都有着密切的关系，是一个较大的纳税项目。作为事业单位的会计人员应该合理利用我国的税收优惠政策，选择合理合法的避税途径，来维护事业单位职工的权利，进一步提高职工的积极性。因此，个人所得税的合理避税途径是事业单位会计管理工作的重要组成部分。可以通过巧用公积金避税、利用捐赠进行税前抵减实现避税、对于地震“特殊党费”;理财可选择的避税产品的种类;利用暂时免征税收优惠，积极利用国家给予的时间差避税;积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税;利用年终奖金实现避税;通过企业提高职工公共福利支出实现避税;利用级差、扣除项目测算，合理纳税筹划，争取利润最大化。
四、结语
随着市场经济制度的不断准入，事业单位会计管理制度的不断改革，加强事业单位的会计管理工作，彻底解决会计管理工作中存在的问题是事业单位不断发展、不断进步的重要举措。笔者结合工作经验对事业单位会计管理工作中存在的问题进行了简要的介绍，并针对这些问题给出了相应的解决措施。事业单位应通过不断完善会计管理制度，提高会计人员的综合素质，加强亏阿吉工作的监督管理机制等来促使事业单位会计管理工作的健康运转。
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