在工作当中很多人都需要发表一篇专业的论文,这是晋升职称的必要手段,同时也是一种证明材料,是高级职称评定中的一项重要指标。论文需要在期刊上发表,要想成功发表,首先要检查论文的重复率,那是不是论文查重合格就能发表么?并不是,论文查重通过后,还需要满足期刊的审核。
论文查重率是发表的一个基础要求,如果要在期刊中成功发表论文,期刊会借助毕业论文查重软件检查提交的职称论文的重复率,查重结果也要符合期刊的要求和标准。
职称论文重复率超过查重合格标准的,自然不能发表;但即使职称论文的内容重复率通过了查重,也不一定能更顺利的发表,因为不同的职称论文需要通过查重后,期刊和编辑也会对论文数据进行人工智能审核,人工审核合格后论文才会发表。
所以说职称论文不是查重通过了就能发表了。究其原因,在于论文查重检测制度不能直接地判断论文的学术价值与文化价值。查重主要是为了检验论文是否存在重复现象,避免抄袭,提高论文的原创水平,杜绝学术不端。
因为一些论文虽然质量很差,却能通过审核,因为重复率很低,但是这类论文却并没有太大的学术价值。职称论文的出版既要通过论文查重制度来检验,又要进行人工审核。
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