评职称论文用电子版还是纸质版

　　评职称论文用纸质版的比较多，电子版认可度并不高。虽然现在很多杂志都开通了电子版，但纯电子版的期刊还是很难获得职称认可的。一般情况下国内评职称都是认可纸质版，同时需要数据库收录证明。电子刊物虽然收录，但没有纸质版，也是比较麻烦的事情，并不如纸质版评职称认可度高。

　　电子期刊，就是以电子为存储介质的文档，虽然也是期刊，但没要求必须出版纸质版，但是现在所有用于评职称的电子期刊几乎都有纸质版，90%的论文发表网站不会告诉作者所推荐的期刊是电子期刊，所以作者在论文发表的时候一定要了解清楚。而在电子期刊上发表论文，可能有些单位是认可的，有些是不认可的。

　　如果是职称论文发表无论是纸质版还是电子版都需要看论文的类型和职称具体要求，一般情况下国内的论文发表见刊基本上都是纸质刊物，无论是核心期刊、国家级期刊、省级期刊的发表都是这样。一般研究生、博士生毕业，教师 、医护人员 、科研院所的人员、企业员工等晋升职称都要发表纸质期刊论文。

　　电子刊物见刊可以看作是论文被检索收录，如果是发表学术性论文，见刊和检索都同等重要。不过也有例外，如果你发表的是国际学术论文，例如SCI的发表可能只需要检索就能用来职称评审了，但这不是所有的SCI期刊都这样要求，也是有相当一部分需要见刊的。

　　电子刊物很容易出现假刊，套刊，增刊，因为你拿不到纸质期刊，核对不了真假。虽然电子期刊的名字都比较高大上，而且版面费超级便宜。但是在发表前还是建议大家先弄清楚自己地区的评审政策，以免耽误职称晋级的大好机会。所以，小伙伴们无论你是发表学术文章还是要评职称的论文发表，最好是见刊和被检索收录二者都有。