许昌市教师的论文排名第几有用

　　许昌市教师晋升不同等级职称，对论文排名第几要求是不同的。一般来说评高级职称和正高级职称，需要论文独著或者第一作者，发表论文不同，对作者排名也是不同的。本文以许昌市中小学教师晋升副高和正高级职称为例，为大家详细介绍。

　　中级：

　　每学期撰写1篇以上，经学校及以上部门组织评价并认可的教学心得、案例或教科研论文即可。

　　副高级：

　　省教研员在教育教学类CN学术期刊上独立发表本学科(领域)教科研论文3篇(其中至少1篇发表在全国中文核心期刊上);市县教研员在教育教学类CN学术期刊上独立发表本学科(领域)教科研论文2篇或参编过经省中小学教材审定委员会审定通过的教科书或2万字以上的地方教材、教师指导用书;乡镇中心校教研员在教育教学类CN学术期刊上独立发表本学科教科研论文1篇。

　　正高级：

　　主持并完成省级教科研课题1项，并获省一等奖，评委会专家评价高，具有较高的推广应用价值。在教育教学类CN学术期刊上独立或第一作者发表2篇论文以上，其中1篇为课题研究成果论文。

　　或者在教育教学类CN学术期刊上独立或第一作者发表高水平、有创见的本学科(领域)学术论文3篇(其中1篇发表在全国中文核心期刊上)。

　　或者正式出版学术著作1部(本人撰写6万字以上)或曾参编过经国家、省中小学教材审定委员会审定通过的教科书或3万字以上的教师指导用书，同时在全国中文核心期刊上发表本学科(领域)学术论文1篇。

　　从以上论文要求可以看出，许昌市教师晋升高级职称已经开始需要发表核心期刊论文，职称等级越高，对论文要求越高，对作者排名也更看重。如果是中级职称，一般只要参与撰写即可，对论文作者排名没有要求。需要发表教学论文欢迎在线咨询。