影响煤矿职工安全培训的因素及措施

　　【摘要】安全生产一直以来都是煤矿行业中非常关注的一个重点话题。但是受各种因素的影响，像瓦斯、火灾、粉尘、顶板、水害等的影响，煤矿行业很容易发生安全事故，所以说煤矿行业属于高危行业。虽然，目前一些比较重大的煤矿灾害已经做到了有效的预防和控制，但是一些小的安全事故依然时常发生。因此，非常有必要加强煤矿职工的安全培训，以此有效的避免出现各类安全事故。笔者针对影响煤矿职工安全培训的主要因素进行了探究与分析，并提出了加强煤矿职工安全培训的有效措施，希望有助于强化煤矿职工的安全意识和规范职工的安全行为。

　　【关键词】煤矿职工 安全培训 影响因素 有效措施

　　煤矿行业的生产条件一般都比较差，施工环境也比较恶劣，并且煤矿职工的工资也不是很高，正因为如此煤矿职工的准入门槛较低，这就致使很多缺乏安全意识和安全防护知识的农民工参与到这一行业中。再加之很多煤矿企业只注重生产效益，而忽视了对职工的安全培训，造成安全事故频发，这也将给煤矿企业的效益造成一定的影响。

　　一、影响煤矿职工安全培训的主要因素

　　(一)培训范畴比较宽泛，缺乏针对性

　　虽然，部分煤矿企业组织职工进行了安全培训，但是培训的内容比较宽泛，不单单包括采煤、挖掘等专业知识，同时还包括通风、机电运输等知识。并且培训的时间比较短，职工需要在有限的时间内掌握这些内容，因此，安全培训的质量很难得到有效的保障。

　　(二)培训的方式与内容缺乏创新性

　　现阶段，煤矿企业通常情况都是在职工上岗前进行安全培训和定期安全教育等。在培训的过程中一般采用的都是讲师在上面讲，职工被动的听取，讲师和职工之间缺少互动，培训的效果也不是很理想。安全培训中所讲的内容大多都是有关煤矿安全生产方面的知识，涉及的内容较为广泛，但是并不够专业，这也致使安全培训流于形式。

　　(三)职工对安全培训不够重视

　　煤矿企业多数职工对安全培训的重视程度不够，在接受培训的过程中，通常都只是为了应付了事，完成领导交给的任务。并没有认识到安全培训实质上是为了保障职工自身的人身安全，这就致使安全培训很难达到预期的培训效果。

　　二、加强煤矿职工安全培训的有效措施

　　(一)创新煤矿职工安全培训的内容和方式

　　在组织煤矿企业职工进行安全培训的过程中，应该以煤矿生产的实际情况和职工的实际情况为重要基础，加强对职工的全面了解，并将以往煤矿施工中真实发生的安全事故作为案例，这样可以使得安全培训的内容更具触动性，很容易吸引职工的注意力，触动职工的情感，这样可以获得更佳的培训效果。煤矿企业应该认识到安全培训并非是简单的将安全专业知识传达给职工，也不是将安全培训内容照本宣科的将给职工，而是应该以实际为出发点，创新和拓宽培训的内容。除此之外，煤矿企业在组织职工安全培训的过程中，必须加强对培训方式的创新，可以通过先进的多媒体设备或者矿井仿真生产模拟系统等方式开展安全培训，不单单要组织职工进行安全专业知识讲座，同时还应该在施工现场开展安全培训，在施工现场通过真实的案列实施安全培训，可以使得培训的内容更加的形象和直观，培训的效果也会得到明显提升。

　　(二)提高对安全培训的重视

　　若想切实的落实煤矿企业职工安全培训，就需要对安全培训工作引起足够的重视。首先，煤矿企业的各级领导应该充分发挥自身的模范带头作用，提高对安全培训的重视。如果没有全面的落实安全培训工作，那么在进行具体生产的过程中，就会存在很多的安全隐患。近些年，我国政府针对煤矿企业的安全生产也制定了各种相关政策，以此用来加强對煤矿企业职工的安全培训从而人强化广大职工的安全意识，提高职工的自我安全防范能力。作为煤矿企业的管理阶层应该将安全培训工作作为内部管理的一项重点内容，其不单影响着生产的安全性，同时还在一定程度上影响着煤矿企业长远发展。其次，企业的广大职工也应该对安全培训工作引起足够的重视，全面的认识到安全培训的重要意义，并不是为了完成领导交代的任务，而是为了切实的保障职工的个人人身安全，职工必须积极的参与到安全培训中，以此提高安全培训的质量和效果。

　　(三)坚持落实以人文本的培训理念，加强对整体职工的培训

　　煤矿企业的生产工作不仅影响着职工的人身安全，同时还在一定程度上影响着社会的和谐和安定，以此保障我国国民经济可以更加健康、平稳的发展。因此，煤矿企业应该坚持落实以人文本的培训理念，加强对整体职工的安全培训，首先，煤炭企业应该针对安全培训工作制定完善的培训考核机制，不单单要针对职工的安全培训结果进行考核，同时还应该针对安全培训讲师的培训成果进行考核。其次，构建与之相应的完善的奖惩制度体系。将讲师的成果与其工资联系在一起，以此充分调动安全培训讲师的培训积极性。同时还应该加工职工接受安全培训的成果与其工资水平和升职空间联系在一起，以此充分调动广大职工参与安全培训的积极性和主动力，从而实现安全培训质量和效果的提高。

　　三、结束语

　　综上所述，虽然安全培训对于煤矿企业安全生产具有非常重要的意义，但是在实际中存在着各种各样的因素影响着安全培训效果的提高。因此，作为煤矿企业的管理阶层和广大职工都应该对安全培训工作引起足够的重视，并注重加强对安全培训内容和方式的创新，同时坚持落实以人文本的培训理念，加强对整体职工的安全培训，以此规范职工的生产行为，最大限度的保障煤矿企业生产的安全性。

　　参考文献：

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