企业职工思想政治建设与文化建设的融合

　　摘 要 为了让我国企业的发展符合国家以及社会的需求，管理者应当注重思想政治建设与文化建设相融合。为此，本文主要分析企业思想工作与企业文化建设的统一性，拓展工作路径，坚持工作原则几种主要的融合方式，从而发挥企业优势来促进两者融合，提升企业的内部管理水平。

　　关键词 企业职工 思想政治建设 文化建设

　　我国经济水平在不断提升的同时，越来越多的企业也在不断的发展，为了保证企业的发展方向不会出现偏差，管理者应当重视员工的精神文明建设。管理者可以通过思想政治建设来丰富员工的精神世界，同时加强企业文化建设来提升员工的凝聚力，使员工可以自觉遵守公司的规章制度，实现现代化管理的目标。

　　一、明确企业思政工作与企业文化建设的同一性

　　管理者想要将思想政治管理工作与企业文化建设工作相结合，就要明确两者之间的同一性，这样才能从两者的切合点出发，实现思想与文化的全面融合。二者的同一性包括以下几点：

　　工作目标的一致性。企业的文化建设工作与思想政治建设工作的根本目标其实非常相似，二者都是运用一些方法来对员工进行鼓励，从而激发员工的积极性，提高工作效率，以此增强企业的核心竞争力，促进企业发展。

　　工作方法的相似性。管理者无论是在进行思想政治教育还是在进行企业文化教育，其使用的方法基本相同，都是开设培训课程，进行宣传教育等方式，这些方法具有相似性，因此可以进行融合。

　　例如，2018年，中国石油天然气集团公司为了丰富员工的精神世界，其将3月作为了企业的“精神文明建设月”，企业的人资部门将员工组织在一起，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，以实现“两个转变”为目标开展了“大庆精神”、“三老四严”的企业文化教育课程，这些工作的开展取得了良好的实施效果，企业的员工对企业文化的理解与思想政治的感悟都有着明显的提升。

　　二、在文化建设中拓宽思政工作路线

　　企业管理者想要将文化建设工作与思想政治工作紧密的结合在一起，就要先找出两者的关联性，明确两者融合的可行性，从而在文化建设中开展思政工作。而为了保证文化建设与思政工作的开展，管理者应当从以下两点入手：

　　重视精神文化培养，建设良好的企业形象。管理者要在文化建设的工作中拓展思想政治建设工作的路线，就应当先具备良好的企业形象，通过良好的企业精神可以规范员工的工作状态，端正员工的工作态度。当企业拥有了良好的企业形象之后，管理者就可以开展思想政治工作，将整个员工团队聚集在一起，使其产生强大的团队凝聚力，这样在开展工作时就可以确保工作效率的最大化，将思政建设工作的重要性表现出来。例如，2018年2月，兰州电网的工作人员为了树立良好的企业形象，公司的团总支在第56个学雷锋日组织了10名志愿者在兰州的街头发放雷锋精神的宣传手册，志愿者们在对路人讲解雷锋精神的同时，其自身也了解了雷锋精神，他们在不知不觉中经历了一次全面的思想政治教育，也在当地树立了良好的企业形象[1]。

　　管理者应当倡导企业文化，重视对员工的教育，为企业开展思政工作创造出“人和”的氛围。管理者在对政治思想教育工作进行改革时，可以将企业文化的特点发挥出来。例如，甘肃省武威市防疫机构的企业文化是“同舟共济，团结一心”，为了将文化与思想政治工作相融合，管理者对内部30多名员工进行团结互助，坚持不懈等方面的思想政治教育，通过解读企业文化从而在员工的心中建立互帮互助的思想观念，拉近员工之间的距离，使员工之间能够无阻碍无隔阂的交流。

　　三、坚持思政工作大战线原则

　　企业的管理者应当始终坚持思政工作大战线的原则，树立“以人为本”的融合理念。工作人员应当将关爱与鼓励融入到员工的工作以及学习之中。首先，工作人员要重视员工思想观念的转变，让员工自行了解企业文化，以此提升员工的自觉性，使其在思想政治建设的工作中变得更加积极主动，减少员工的抵触心理。其次，企业要提升对员工的管理力度，管理者可以建立一个完善的考核机制，通过这种方法来鼓励员工学习，管理者也可以明确员工的工作状态，从而及时进行调整，使工作可以顺利进行下去。最后，管理者应当运用多样化的手段来促进两者的融合。例如，2018年，中国联合网络通信集团有限公司为了促进二者的融合，其充分运用部分互联网资源，建立自己的官方微博以及微信公众号，员工可以将自身的文化理解、思维困惑、思想感悟在上面发表，也可以和工作人员直接沟通，从而及时解决员工在企业文化建设与思想政治工作方面存在的问题，促进二者的快速融合[2]。

　　四、结语

　　综上所述，管理者想要促进企业发展，可以將企业文化建设工作与思想政治建设工作充分结合在一起。经过上述内容可知，思想政治工作可以帮助管理者创建正确的企业文化，而企业文化可以发挥其引导作用来提升员工的思想政治觉悟，因此，当两者相结合，企业的就可以实现制度化与现代化的发展目标。

　　参考文献：

　　[1]王继业.新时期铁路企业文化建设与思想政治工作的融合探讨[J].中小企业管理与科技(下旬刊)，2019(11)：150-151.

　　[2]孙启明.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合措施分析[J].区域治理，2019(32)：242-244.

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