职称论文改革是喜还是忧

　　论文是让很多作者都感到无奈的事情，尤其近近年来国家关于职称论文改革发生了一定的变化。以前作为专业技术人员来说晋升职称必须要发表论文，否则会影响自己的职业生涯。随着职称制度的改革，不再将论文作为职称评审的限制性条件，那么职称论文改革是喜是忧?

　　近年来，尽管国家已经陆续对职称论文松了绑。今年1月8日，新华社发布中办、国办《关于深化职称制度改革的意见》，将破除“唯论文论”。不再以论文为导向自然有利于相关人员专心于工作和科研，但是在不以论文为导向之后，还可以安排论文发表，一定程度上说明让论文更有价值。

　　在这份文件中，并没有出现“职称评审将取消论文”的字眼，文件中“对论文、科研等不再作硬性要求”的表述，只是表明国家正在建立多元的更为科学的职称评审标准和考核制度。

　　所以，政策并没有完全否决论文的重要性;也千万别曲解了政策的意思：论文依然是决定科研是否进步的标准，表现了医生的科研水平和思想能力;以后用SCI做评价会更加慎重。也就是说，我们更应该提高论文发表质量，杜绝低影响因子的滥竽充数文章。看内容而不看数量看研究内容和质量，尽量公开透明公正，杜绝灌水。

　　职称论文改革，重点考察研究成果和创作作品质量，这实际上是对职称论文提出了更高的要求，作为学术期刊主办单位，也会加大论文发表审核力度，严把学术质量关。真正做学问的人总是希望自己的研究成果得到发表和认可，因为无论什么时候，一篇优秀的论文都是检验一个专业人才学识、能力的重要凭证。

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