评职称可以越级吗

　　我们都知道职称级别的设置是按照由低至高逐级升高的，正常的晋升路径应当是逐级来晋升的，职称级别的设置本身也是符合一个人的成长发展规律的，评职称可以越级吗?评职称有些级别是不可以越级的，但可以破格晋升，要看具体的情况，同时申报人员还需要满足一些特定条件才行，也就是说，申报人员如果有一些硬性条件不达标但如果确实有真才实学，或是有突出的业绩也是可以破格录用的，也就是说越级评审，例如博士生就可以越过初级职称直接获得中级职称，越是高级别职称破格录用条件越高，越级的情况就越难出现，其实晋升就应该按照既定的级别一级一级来，如果确实有突出的条件可以走破格录用，以下是中级职称破格录用条件：

　　1、中专毕业连续从事本专业技术工作10年以上或累计从事本专业技术工作15年以上、取得助理级职称并从事助理级工作5年以上;

　　2、取得市级科技进步二等奖(相应奖项)以上。

　　3、企业及乡镇农业事业单位的主要技术负责人，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，经考试取得合格证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。

　　4、企业及乡镇农业事业单位的技术骨干，不具备规定学历，取得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。

　　5、中专毕业后连续从事本专业技术工作15年以上。

　　破格人员应参加面试，并对照破格条件进行申报评审。破格申报人员任现职以来的年度考核必须为称职(合格)以上，其中至少有1次为优秀。

　　以上就是职称晋升中越级晋升和破格录用的简单介绍，其实大部分普通申报人员不具备破格录用的条件要求，如果不具备就踏踏实实做好本职工作逐级晋升就可以，如果确实有突出的业绩可以走破格录用，如果还有其他疑问可以直接咨询在线编辑。