毕业论文可以用于评职称吗

　　毕业论文可以用于评职称吗?毕业论文和职称论文是两种不同类型的论文，特点、用途完全不同，因此，二者不能互换，毕业论文通常在时间上要早于职称论文，从时效性上来说已经不合适了，况且毕业论文主要是对学生学业生涯的总体与体现，而职称论文是体现作者的实践经验和理论研究能力水平的文章，具备较强的实操性，下面详细介绍下二者的区别：

　　毕业论文是对选定的论题所涉及的全部资料进行整理、分析、取舍、提高，进而形成自己的论点，做到中心论点明确，论据充实，论证严密，学位论文写作时还可以借鉴前人的研究思路、研究方法，以至重复前人的研究工作，但应具有自己的结论或者见解。总之，本科学位论文不需要你自己全部原创，但不能照抄。要求思路清晰，合乎逻辑，用语简洁准确、明快流畅;内容务求客观、科学、完备，要尽量让事实和数据说话。凡是用简要的文字能够讲清楚的内容，应用文字陈述。用文字不容易说明白或说起来比较繁琐的，应用表或图来陈述。数据的引用要严谨确切，资料的引用要标明出处。

　　职称论文作为升职加薪的必经途径，也是在岗工作者的追求。一般来说，作者想顺利发表职称论文，就要满足这4大要求，独创性指的是要在论题涉及的范围内，言他人所未言，提他人所来提。要有所创新，有所发现，要有独特的、合乎客观实际的看法，科学性是指论文必须有翔实可靠、准确无误的材料作依据，它所提出的观点，所作的结论，绝不带任何随意性和主观性，而是经过严密的科学论证，经得起实践检验的，也就是言之有理，言之有据，言之有序，专业性是指论文从题目、选材到文字表达，都要具有某一学科、专业的特色，要摸透“行情”，用“行话”。

　　评职称对论文时间有限制，通常是申报职称前三年左右发表的文章，一般我们申报中级职称时可能已经毕业五年甚至更久，文章的内容可能已经不能适应工作需要了，因此，职称论文需要大家在工作后重新写作，毕业论文不适用于职称评审。