评职称认核心期刊增刊吗

　　评职称认核心期刊增刊吗?首先，核心期刊的增刊并不能与正刊一样同属于核心期刊，但也不能算是非正规期刊，增刊是指报刊逢纪念日或有某种需要时增加的篇幅或另出的册子。根据新闻出版总署规定，每本合法期刊，一年可以出两期增刊，增刊的主管单位、主办单位和刊号都是与正常周期出版的刊物完全一致的，所以有不少作者发表核心期刊比较困难，就关注到了增刊，增刊对文章的要求比正刊要低，但是在职称评审中，增刊是不受认可的，因此，发表核心期刊感到吃力的作者选择普刊发表比发表增刊来的靠谱。

　　有不少职称文件中明确注明不认可增刊，这种情况作者就不要再冒险了，发表了也是无效的文章，浪费时间金钱，刊在很多地方，尤其是学校，事业单位等评定职称时不被认可。一般来说，在评定中级以下职称时，省级期刊的增刊大多不被承认，但国家级期刊或核心期刊的增刊往往会被降级使用，相当于省级期刊或普通学术期刊。

　　因此，如果你只是评定初级职称的话，需要发表在国家级或核心级期刊的增刊上才行，而评定中、高级职称时发表在增刊就完全不行了，另外即使是评初级职称时也需要注意单位是否认可增刊，保险起见，不建议大家在增刊上发表职称论文。

　　除了增刊以外，套刊、假刊、论文集这几类刊物也是需要作者特别注意的，在职称晋升中基本都是不认可的，因此，大家在选择论文发表期刊时最好避开这几种刊物，以免无效发表耽误自己的晋升。