普通期刊如何发表

　　发表普刊是很多职场人士晋升的首选，难度适中，但是每年还是有很多人不知道如何发表普刊，如何发表自己的职称论文，普通期刊如何发表?普刊发表不需要有过大的心理压力，如果是发表核心期刊还情有可原，普刊完全没必要，作者放轻松心态，发挥自己正常的写作水平，把握好发表的刊物和时间要求，一般是没有什么问题的。

　　当地要求最重要。发表职称论文之前一定要先问清楚单位有没有要求，如当地有没有认可的刊物目录(有些不正规的刊物当地会认定可以用来评职);有没有不认可的刊物黑名单(有些正规刊物会不被当地认可);对文章字符有没有最低限制(例如最低不少于3000字符);对刊物级别有没有要求(省级或省级以上)，对数据库收录有没有要求等，只要单位有要求的要严格按要求操作。

　　论文发表宜早不宜晚，在职称评定之前二到三个月左右收到刊物为最佳，再早一些也可以，不过不要早太长时间，如果早上一两年发表，评职时可能会造成抄袭率过高不能通过查重系统，再早可能就不在职称评定周期内会不被单位认可。晚了就更不用说了，直接会耽误了参加职称评定的时间。

　　普刊的数量也是很大的，作者的选择范围是非常广的，只要选择符合自己岗位和专业的刊物就可以，如果所在单位有指定刊物，那就按照单位的要求选择相应的刊物发表即可。

　　普刊推荐：《信息方略》(半月刊)创刊于2003年，是由国家信息中心主办的数字时代杂志。杂志特点：时尚、生活、休闲、娱乐、实用，引领都市数字新文化，倡导时尚数字生活方式，推动数字产品消费与应用。一路走来，为广大热爱数字时尚消费的读者提供最新鲜的资讯，最实用的指导，最前沿的体验，以及最炫最IN的消费观念。