职称论文发表必须找有影响因子的期刊吗

　　发表职称论文一般都要求发表有影响因子的期刊，这类期刊论文在评职中才可以认可，给自己评职加分。那么就首先需要了解什么是影响因子?影响因子其实就是一项数据，就是该期刊前两年发表的论文在这两年中被引用总次数除以该期刊在这两年内发表的论文总数。

　　影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。影响因子是一个相对统计量。

　　那么为什么要投稿到高影响因子的期刊?

　　我们都知道，影响因子高的期刊可以体现出作者水平的高低，许多国内的作者在选择论文发表期刊的时候，按照自己的研究水平，一般都投向高影响因子的期刊，而且当下国内的研究机构、高等院校也对本单位的作者发表论文有一定要求，这对于职称的评审起到决定性的因素。也就是影响因子越高，越能表明人们对研究者的研究认可的程度，也体现了受欢迎的程度。

　　下面小编推荐几本影响因子高的期刊，有投稿意向的作者可以咨询本站编辑，或者直接将自己的需求告诉本站编辑，他们会在线为您推荐适合的期刊。

　　《城市发展研究》杂志作为中国城市科学研究会的会刊，于1994年创刊，1995年正式出版，始为双月刊，至2009年改为月刊，现已出版百余期。是中文核心期刊和CSSCI来源期刊。《城市发展研究》是中国科学技术协会主管，中国城市科学研究会主办的刊发探讨如何应对我国城市发展面临的一系列挑战的研究成果的学术性刊物，刊载城市规划、城市地理、城市经济、生态学以及相关学科的文章。

　　《中国科学院大学学报》创刊于1984年，是中国科学院主管，中国科学院大学主办的国内外公开发行的自然科学综合性核心学术期刊。本刊被收录为国家科技部“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)(中国科学技术信息研究所)，是中国科学引文数据库(CSCD)核心库、中国学术期刊综合评价数据库统计源、《中国物理文献数据库》、《中国数学文献数据库》和《生物文摘数据库》的来源期刊、中国期刊全文数据库全文收录期刊。