职称论文发表哪些期刊不可用

　　现如今，在评审职称的时候职称论文是很重要的一部分，而且每个行业或者是每个级别的职称要求也都略有不同。在发表职称论文的过程中，一些期刊是要避免选择的，因为职称论文是有一定规定的，在一些不承认的期刊上发表的话文章也是无效的。那么职称论文发表过程中哪些期刊是不可用的呢?本文树人论文网小编给大家做了如下一些总结，希望可以帮助到各位作者。

　　不少朋友反映，自己花了钱，通过一些网站发表了论文，结果杂志拿到单位里评职称或者答辩却不被承认，这种情况比较普遍，原因就是发在了不正规的杂志上。主要还是为了省钱贪图便宜造成的。目前非正规杂志特别多,可谓举不胜举。增刊、特刊、专刊是一些刊物为了创收，向作者收取几百块钱费用而在正刊之外额外出版的刊物，给钱就发表，信誉低，现在绝大多数人事部门已经不承认在上边发表的文章。 “香港注册期刊”，这里特指内地人通过中介机构在香港特区政府注册而在内地印刷的中文期刊，属于非法期刊。这些非法出版物有的自称是正规刊物，还有的自称是“核心期刊”，非专业的人往往看不出来，以医学类、教育类、社科类为最多。这类杂志至少有数百种。此类期刊很多，根据我国法规，各地均不承认“香港注册期刊”的合法性。为了避免给您带来麻烦，建议作者不要贪图便宜发表在不正规杂志上。

　　所以各位作者在选择期刊的时候还是要看清楚所选的期刊是否正规，如果找发表机构投稿的话要弄清楚公司的资质，以免遇到一些骗人的，花了钱不说还耽误了自己评审职称了。

　　教育类优秀期刊推荐：《教育评论》

　　《教育评论》(双月刊)创刊于1983年，1985年更名为《教育评论》，系内部刊物。1987年10月，转为公开发行刊物。该刊由福建省教育科学研究所、福建省教育学会联合主办，以繁荣教育科学，探讨具有中国特色的教育理论体系，介绍国内外教育科研成果与改革动态。