图书馆副研究馆员条件

　　图书馆是每个城市或者是学校文化建设中必不可少的一部分，图书馆理工作也是比较严谨的一项工作，我国也培养了很多专业的图书管理人员。图书馆副研究馆员属于副高级职称，在申报的时候需要达到一定的条件。很多图书管理人员在达标之后都会参与职称评审，那么图书馆副研究馆员条件都有哪些呢?本文小编给的大家做了如下一些介绍：

　　图书馆属于事业单位，职称走的是专业技术职务这条线，从低到高依次为助理馆员(初级职称)、馆员(中级职称)、副研究馆员和研究馆员(高级职称)。评审副高级职称的话需要满足以下一些条件：

　　业技术工作经历(能力)要求

　　任现职期间，符合下列条件之一：

　　(一)在文献信息开发专业岗位上工作的人员，须具备下列条件：

　　1、主要参与文献信息开发的选题论证、计划方案的制定和组织实施。

　　2、独立进行文献信息的鉴别、筛选及分析标引等加工整理工作，判断分析较准确。

　　3、主持较大型书目索引的编制或数据库的建设工作，撰写较高质量的提要、文摘、注释和综述。

　　(二)在文献采编专业岗位上工作的人员，须具备下列条件：

　　1、主要参与市(厅)级以上专业规范的编制或大中型图书馆分编业务工作细则的制定(修订)。

　　2、主要参与制定(修订)文献采编工作条例或规章，选书判断较准确。

　　3、掌握分类法、主题法、编目法、排检法等文献有序组织理论及方法，独立分编质量较高，解答分编疑难问题，协助总审校。

　　(三)在读者服务专业岗位上工作的人员，须具备下列条件：

　　1、全面主持或指导中型以上图书馆的读者服务工作或大型图书馆某方面的读者工作。

　　2、掌握文献信息检索的各种方法，综合运用传统手工方法和现代信息技术手段开展各类参考咨询服务和用户辅导工作。

　　3、主持1项以上重大服务项目，或指导过2名以上能胜任参考咨询(或大型读书活动策划组织)工作的业务骨干。

　　(四)在新技术开发与应用专业岗位上工作的人员，须具备下列条件：

　　1、主持或主要参与某一大中型图书馆自动化建设发展规划的制定，熟悉现代信息技术的发展动态，在推进新技术、新系统在图书馆的应用中起骨干作用。

　　2、承担较大型系统的项目论证、需求分析、方案设计和组织实施。

　　3、解答业务技术难题，制定有关业务技术规程，组织指导技术人员进行程序设计和系统维护。

　　业绩成果要求

　　任现职期间，具备下列条件之一：

　　(一)主持或主要参与完成市(厅)级以上科研课题，并获得1项科研成果奖。

　　(二)主要参与本专业开发、文献信息开发、重大服务项目2项，取得较显著效益，经有关专家认可。

　　(三)主要参与制定大、中型图书馆事业发展规划、业务工作标准、规范、规章、规程及业务管理制度，其中3项付诸实施，效果良好。

　　(四)在业务改革、技术创新方面业绩显著，在同类图书馆中处于领先水平，经所在单位主持召开的专家会认可并由省级业务部门推广应用。

　　论文、著作要求

　　任现职期间，公开发表、出版本专业较高水平的论文、著作，具备下列条件之一：

　　(一)参与撰写或编辑本专业学术著作1部(前5名)并在省级以上专业期刊发表本专业学术论文1篇以上。

　　(二)在省级专业期刊上发表独著专业论文2篇以上。

　　通过以上介绍可以看出，图书馆副高级职称评审的话需要达到专业技术的要求，业绩成果的要求，论文著作的要求等，另外还有职称英语和职称计算机也是非常重要的。所以说各位作者在申报职称之前要先清除自己是否符合条件，符合条件之后再申报的话才可能通过。副高职称对论文的要求也是比较严格的，通过以上介绍可以看出，学术著作也是有要求的，所以小编建议各位作者最高提前准备，这样的话能赶在职称评审之前上交材料。如果您需要著作或者论文的话可以联系本站编辑咨询相关问题。