金融(FIN)就是对现有资源进行重新整合之后，实现价值和利润的等效流通。(专业的说法是：实行从储蓄到投资的过程，狭义的可以理解为金融是动态的货币经济学。)我国的经济离不开经济，同时金融控制着我国的经济命脉，所以国家着重吸引经济方面的人才。
下面小编介绍《金融发展研究》的基本简介：
《金融发展研究》的前身《济南金融》(原名为《山东金融》、《山东金融研究》)，创刊于1982年，26年来，在各级领导的关心指导下，在广大读者与作者的大力支持下，经过全体办刊人员的共同努力，她一直立足于改革发展的潮头，坚持正确的舆论导向，积极传导党和国家的经济金融方针政策;坚持理论联系实际，努力探索经济金融运行规律，反映最新金融科研成果
《金融发展研究》的出版，面对新的发展阶段的新任务，她将展现以下亮点：第一，突出学术理论特色，在内容上追求“深刻”。金融的科学发展，需要正确的金融理论作指导。因此，期刊的内容将以学术理论为主，探索发现金融发展的基本规律，并努力通过深刻的理论研究来指导金融发展实践。第二，着眼于研究金融发展，在选题上体现“新颖”。新阶段的金融发展，承担着“推进金融体制改革，发展各类金融市场，形成多种所有制和多种经营形式、结构合理、功能完善、高效安全的现代金融体系”的艰巨任务，我们必然遇到各种新的金融现象和金融问题，因此办刊中要提高选题的前瞻性，重点关注金融发展，使研究发展、推动发展成为期刊的“主旋律”。第三，坚持面向全国读者作者，在受众上力求“广博”。开门办刊是我们的优良传统，下一步，我们将努力走出地域，向全国作者约请更多优秀稿件，向更多读者提供更优质的精神文化产品。
主要栏目
理论研究
货币政策
金融监督
观察视点
经营管理
证券市场
保险之窗
探索与实践
获奖情况
1992、1996年度的货币/金融、银行类中文心期刊
1993年山东省社科类期刊一等奖
1995、1998、2001、2003年山东省优秀期刊，2005年获山东省优秀期刊奖
阅读范文：论文发表代理新经济时代人才类型
在新经济时代的特殊背景下，创新成为未来管理的主旋律，而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征、新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述，提出了在新经济时代的人力资源管理创新。
摘要：本文从新经济时代的内涵和特征出发，阐述了新经济时代企业所需人才类型和如何使企业建设适合企业发展的人才资源，进而促进企业的健康发展。
关键词：新经济;人才;类型