摘要：政工干部素质与形象和企业思想政治工作的水平紧密相连，对企业的持续稳定、和谐发展有着重要作用。坚定的政治素质和形象是我们取得好成绩的重要武器，是我们积极进取的思想动力和精神支柱。作为政工干部必须要提高自身素质和形象，强化责任意识，服务领导，帮助员工，促进企业各项工作持续健康发展。
关键词：政工干部素质形象
政工干部素质与形象和企业思想政治工作的高低紧密相连，对企业的持续稳定、和谐发展有着十分重要的作用。新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内瞬息万变的经济形势，同时还要面对复杂多变的政治形势，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强政工干部的自身组织建设。提高政工干部的素质。通过学习实践中央相关文件精神，明确工作思路，领导全体干部职工齐心协力，克服了困难，一步一个脚印迈向前进，努力开创了企业良好发展局面。正是由于企业全体干部的良好素质，积极和员工进行有效的沟通，才较好地完成各种困难。因此，进一步提高公司政工干部的素质与形象，是企业思想政治工作的重要课题。
1 提升自身素质，练好“内功”形象
企业员工来自五湖四海，不同的经历和文化背景造成不同的员工思想，每个人的价值观、人生观、敬业精神、服务理念、安全理念不尽相同，因此，政工干部要时刻牢记党的宗旨，忠诚坚定，树立正确的政绩观，努力成为执行上级决议的“带头者”。也要不断学习党和国家的大政方针、学习企业管理工作标准，率先转变观念，努力成为新时期工作要求的“政策通”。同时，要熟悉企业管理工作的方式方法，能发现问题，解决问题，努力成为管理工作的“多面手”。最重要的是要不断改进工作方法，围绕企业中心工作的开展，增强做好思想政治工作的能力。因此，政工干部要有宽广的胸怀、开阔的视野，站在更高的层次上观察、分析和处理问题。
2 坚持公平处事，改善工作形象
政工干部务必树立公平处事的意识，放下身子，为基层办实事、办好事，及时解决广大职工关心的热点、难点。也就是要实事求是，客观公正。在管理人员日常考核、干部考察和处理日产工作中，不要掺杂个人情感，要使每名员工在公司统一领导下享受公正的待遇。同时，要做到一身正气，讲原则、守纪律、慎言行，做到“不该说的不说，不该传的不传”。要学会全面、科学地看人、选人和分析处理问题，不能片面强调个人观点，。同时，要敢于坚持正义原则，在困难面前不低头，在问题面前不让步，在“硬茬”面前不退后，要不怕得罪人，敢抓敢管，坚持原则。
3 创新工作方法，树立权威形象
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉。认清当前政治和经济形势走向，深刻领会上级领导的指导思想，尤其是工作重点，要坚持从企业实际出发，广泛深入调查研究，注意思想观念创新，要制定适应企业发展阶段的变化，大胆冲破旧的思维模式，创新管理方式方法，在观念上实现创新性突破，形成对事物的全新认识。
政工干部要不断深化公司正规化、精细化、制度化等管理工作理念，勤于学习政工服务企业工作的新理念，根据政工干部的角色意识、大局意识，注意关注适应市场经济下的形势变化，企业员工的思想动态，在员工教育培训、干部管理考核和绩效管理等方面进行创新，工作措施和力度始终跟上形势发展要求，不断增强政治工作的针对性和时代感，使政治工作服务企业中心工作更加紧密，服务员工工作的质量更加优良，服务效率更加高效。同时，要坚持服务企业中心工作，政工干部都要有出色的业绩展示，真正把政工部门建设成为工作能力强、作风最正派，让公司领导放心、让职工满意。
4 发扬“六种作风”，起到表率作用
政工干部24小时内都要做到严格要求自己，努力做到四种作风。一是敬业的作风，要热爱思想政治工作，就是要在无论任何时候，做到随叫随到、任劳任怨、埋头苦干，不讲条件;顾全大局，始终以大局为重。二是坚持原则的作风，要严守组织人事纪律和保密制度，做到不该讲的坚决不讲，不该做的坚决不做，该管的一定管好。三是高尚道德的作风，不怕苦，不怕累，与广大干部职工之间相互谦让，相互体谅，不断提高政治工作的凝聚力和感召力。四是清正廉洁的作风，自觉严以律己，恪守职业道德，培养自制能力，树立高尚的道德情操。五是严谨细致的作风，在工作中要求真务实、认认真真，一丝不苟，精益求精。六是加强创新的作风，要不断探索新的工作思路，采用新的工作方法，丰富新的工作内容，持续增强思想政治工作的凝聚力、感召力。
5 加强政治学习，提高工作水平
要做好当前公司的思想政治工作，不仅要有满腔热情，更需要具有适应岗位需要的较高的政治素质。因此，政工干部必须努力提高自身的政治理论修养，向先进公司学习、向实践学习、向群众学习。同时，要认真学习中央相关文件精神和理论武器，努力掌握中国社会主义理论和科学体系。要认真学习国家的法律法规和行业政策、思想政治工作业务知识。要在学习内容上要突出政治重点，及时更新观念、更新知识、提高素质和形象，为做好工作奠定坚实的政治理论基础。
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